sexta-feira, 29 de fevereiro de 2008

Sites de Empresas Para cadastro

Ability
www.ability-rh.com.br
ALSTON
www.alston.com.br
AMBC
www.ambc.com.br
Anuncio Brasil
www.anunciosbrasil.com.br
Aon Brasil
www.aonbrasil.com.br
BASF
www.ciadetalentos.com.br/basf
BNE
www.bne.com.br
Bom Trabalho
www.bomtrabalho.com.br
BRQ - EMPRESA DE SERV.TECNOLOGIA
www.brq.com.br
Bumeran
www.bumeran.com.br
CEA
www.cea.com.br
CEMAR
www.cemar-ma.com.br
Click Jobs
www.clickjobs.zip.net
CST
www.cst.com.br
CSV
www.csv.com.br
Curriculum.com
www.curriculum.com.br
CV Net
www.cvnet.com.br
DOMINGUES E PINHO (OUTSOURCING E GESTÃO EMPRESARIAL)
www.dpc.com.br
E-Hunter
www.e-hunter.com.br
Ford
www.ford.com.br
Garoto
www.garoto.com.br
GE
www.ge.com.br
Gelre
www.gelre.com.br
GERDAU
www.gerdau.com.br
GLAXO SMITH KLINE
www.gsk.com.br
Guia de Empregos
www.guiadeempregos.com.br
Hope RH
www.hoperh.com.br
HSBC
www.hsbc.com.br
IPO instituto
www.ipoinstituto.com.br
KIMBERLY
www.kimberly-clarck.com.br
LEADER MAGAZINE
www.leader.com.br/trabalheconosco
Mabel
www.mabel.com.br
MAS RH
www.msarh.com.br
Medial Saúde
www.medial.com.br
Michelin
www.michelin.com.br
Multi empregos
www.multiempregos.com.br
Nestle
http://www.nestle.com.br
NUBE
www.nube.com.br
On Time
www.ontime.srv.br
Pro-empregos
www.proemprego.com.br
Profit TI
www.profit.ti.com.br
RC SAUDITORES
recruta2006@rcsauditores.com.br
Rede de Talentos
www.redetalentos.com.br
Respect
www.respect.com.br
RH Brasil
www.rhbrasil.com.br
RHI
www.rhi.com.br
Selector
www.selector.com.br
Shering
www.shering.com.br
Shincariol
www.shincariol.com.br
Tam
http://www.tam.com.br
Tecnisa
http://www.tecnisa.com.br
TeleFutura
www.telefutura.com.br
Vagas.com
www.vagas.com.br
Vida executiva
www.vidaexecutiva.com.br
VOTORANTIM
www.votorantim.com.br
Wetn Wild
www.wetnwild.com.br
Wornow
www.wornow.com.br
Yes
www.cursoyes.com.br
Intersupermercados
rh@intersuper.com.br
Manpower Recursos Humanos
www.manpower.com.br

quinta-feira, 28 de fevereiro de 2008

Dicas: Curriculo, Iniciativa, Apresentação e Entrevista

Uma boa apresentação e um currículo bem elaborado são chaves para abrir as portas de um novo emprego
O ano de 2007 já está no fim. Neste período, o mercado de trabalho dá uma natural retraída nas contratações. Se você está pensando em trocar de emprego ou ainda não conseguiu se recolocar no mercado, aproveite as festas de fim de ano e prepare-se para os novos ventos de 2008. O JT Empregos dá algumas dicas de como se sair melhor na busca de uma nova colocação.



Currículo
O primeiro passo para tentar o desejado emprego é a boa elaboração de um currículo. Nada de preencher esses currículos ‘préprontos’ que se encontram em bancas de jornais e revistas. Monte um currículo com a sua cara, mais personalizado.Para as vagas consideradas operacionais – mensalistas ou horistas–, deve-se colocar apenas os dados básicos, com o nome, endereço e telefone, além da escolaridade, cargos ocupados anteriormente e o tempo de permanência nos outros empregos.Se o candidato quer uma vaga técnica ou atuar como supervisor, é necessário passar informações mais específicas, com detalhes das atividades desenvolvidas no emprego.Há ainda os que pretendem exercer funções em gerência, direção, ou presidência de empresas. Esses precisam se preocupar mais em colocar informações complementares no currículo, além dos dados escolares e profissionais,como cursos complementares, pós-graduações, viagens internacionais, etc.Mas há uma regra que serve para todos os casos: nenhum currículo deve conter mais do que duas páginas. Seja simples e objetivo. Nenhum chefe de setor ou executivo que se preze tem tempo (ou vontade) de ler calhamaços de informações periféricas.Detalhe importante: não se usa mais colocar o título ''CurriculumVitae’ou‘Currículo’ no alto da página. Comece com o nome completo da pessoa, em negrito. Em seguida, informe a idade e não a data de nascimento. Coloque o endereço completo, com todos os complementos, e os números de telefones para contatos (fixosecelulares) e e-mail, se tiver.Não se usa mais informar números de documentos, como CPF, RG e outros, pois esses dados só são relevantes na hora de ser efetivado na vaga. Descreva o objetivo profissional, o cargo a que você está se candidatando ou suas áreas de interesse.Quando estiver enviando um currículo em resposta a algumavaga, é aconselhável que se preencha o campo exatamente como está no anúncio.Detalhe conhecimentos, habilidades e atitudes no campo de trabalho e lembre-se de relatar alguns resultados que conquistou nos últimos tempos.Não liste todos os lugares em que se estudou e todos os cursosfreqüentados; comece pelo mais recente e o de maior peso.Como experiência profissional, o candidato deve apresentar asempresas onde trabalhou, em qual período e por quais cargospassou.Não é necessários colocar fotografia, datar ou assinar o currículo, e pretensão salarial só deverá ser incluída se for solicitada pelo contratante.


Iniciativa
Uma das características mais valorizadas na hora de se avaliar um candidato a uma vaga de emprego é a ‘iniciativa’. Não basta, simplesmente, mandar currículos para Deus e o mundo e esperar sentado. Tente, sempre que possível, visitar a empresa e conversar com os responsáveis, mostrar dinamismo e interesse pela estrutura da mesma. Especialistas do mercado de trabalho afirmam que os patrões, geralmente, gostam de funcionários pró-ativos, ou seja: aqueles que demonstram iniciativa e se atiram com mais afinco na busca de oportunidades.Uma boa dica é descobrir o nome do funcionário responsávelpelo setor no qual se deseja trabalhar e pedir uma oportunidade diretamente a ele.Caso não seja possíveltelefonar e conversar com o chefe do setor – ou se não conseguir conversar com o responsável pela área – vale enviar um e-mail explicando a situação ou mesmo uma carta de apresentação, na qual se expresse interesse em trabalhar na empresa, além de mostrar sua experiência profissional.Isso causa uma boa impressão, e, mesmo se não houver vagas no momento, o encarregado poderá lembrar-se do candidato quando surgir alguma oportunidade.


Apresentação
Lembre-se também que uma boa apresentação logo de cara conta muito, portanto, cuidado na hora dese apresentar à empresa. Uma entrevista para emprego, principalmente para cargos mais gabaritados, exige certas regras na hora de se vestir. A aparência ainda conta muitos pontos diante do empregador.Não use roupas de cores berrantes, pois podem passar a impressão de falta de seriedade. Use cores escuras mescladas com tons neutros. Para mulheres, nada de exagero em maquiagem e acessórios. Para os homens, o visual ideal é o básico: costume (conjunto paletó e calça) escuro, camisa(branca ou de cor clara) e gravata. Cabelos bem cortados e unhas bem tratadas também são importantes.


Entrevista

Fale pausadamente. Não se afobe, nem procure falar o maior número de informações possíveis. O ideal é apenas responder o que foi perguntado, sem enrolação. Nunca se deve falar mal ou criticar pessoas durante um teste, pois isso pode parecer uma atitude agressiva. Se questionado sobre os motivos que o levou a deixar a empresa anterior – se for o caso –, é recomendável ser sincero e não se apresentar como vítima.

Como Vencer o Terror das Entrevistas

Como vencer o terror da entrevista
É impossível deixar de ficar tenso na conversa cara a cara. Conheça estratégias para ficar mais seguro na hora de se vender para uma vaga
A entrevista é, sim, o momento mais importante e decisivo no processo de contratação. Para conseguir uma posição em qualquer empresa deste planeta, você terá de enfrentar pelo menos uma entrevista. Hoje em dia, um candidato passa, em média, por três ao pleitear um cargo. E será que você está pronto para enfrentar os desafios típicos dessa situação? Infelizmente, as empresas também acham que a maioria dos candidatos não está. O principal problema: chegar para a entrevista com o script pronto, decoradinho.

Lição fundamental: não queira ser na entrevista o que você não é de fato. Depois de alguns meses você pode perceber que não tem nada a ver com a empresa. E aí suas chances de crescimento profissional são mínimas. Você simplesmente trava sua carreira. Mais: não invente respostas quando você não sabe o que dizer. Numa dessas escorregadas, o candidato perde a vaga na hora. É melhor assumir que não sabe a resposta. Para conseguir a combinação de espontaneidade e argumentação bem fundamentada ? indispensável para uma entrevista bem sucedida ?, é preciso se preparar muito. A seguir, apresentamos um roteiro que irá ajudá-lo nessa empreitada.

ANTES
Lição de casa: faça uma pesquisa completa sobre a empresa
· Há quanto tempo ela está no mercado? Quais os produtos?
· Como é sua reputação entre os concorrentes?
· Ela é lucrativa?
· Levante todos os números possíveis:
· Faturamento
· Lucro
· Previsão de crescimento
· Quais os valores e a missão da organização?
· Lembre-se: Os melhores dados geralmente vêm de pessoas que conhecem os detalhes da companhia (funcionários, ex-funcionários e clientes)
Revise e estude cuidadosamente seu currículo
· Esteja pronto para explicar cada movimento e conquista que realizou ao longo da carreira
· Use números e exemplos

Fique atento às exigências típicas que variam de acordo com o tipo de empresa em que você está pleiteando uma vaga:
· Setor financeiro: esteja preparado para fazer cálculos e resolver problemas que envolvem raciocínio.
· Área de consultoria: certamente o entrevistador lhe apresentará casos de empresas.
· Empresas de varejo: esteja preparado para falar sobre produtos, estratégia de vendas e importância do consumidor.

Não se deixe intimidar pelo entrevistador
· Independentemente do setor, há ainda as entrevistas que testam seu grau de estresse. Nesse caso, mais do que ouvir, o recrutador vai testar sua reação diante de situações-limite. Normalmente, ele já começa disparando observações sarcásticas e até agressivas. Nessa hora, o jogo de cintura é seu melhor aliado.

Entrevista na hora do almoço? Fique de olho em seus hábitos sociais!
· Não peça pratos difíceis de comer
· Não escolha o prato mais caro do menu
· Evite bebidas alcoólicas

Entrevistador na linha: o que fazer quando a conversa é por telefone
· Reserve uma sala tranqüila para receber a ligação
· Escreva antecipadamente alguns pontos importantes que gostaria de discutir e mantenha as anotações em mãos durante a conversa
· Seu objetivo é conseguir agendar a entrevista pessoalmente

Durante a preparação, aposte em algumas perguntas típicas e outras imprevisíveis
· O que você pode fazer por esta empresa?
· Onde você se vê em cinco anos?
· Conte-me uma situação em que você falhou em sua carreira.
· Está faltando luz de manhã. Você sabe que tem 12 meias pretas e 8 azuis. Quantas meias precisa tirar da gaveta para ter um par perfeito?
· Qual a sua expectativa de salário?
Não se esqueça de que você também está lá para avaliar se a empresa é o lugar certo para você. Por isso...

Prepare uma lista de perguntas que possam ajudá-lo a conhecer melhor a companhia:
· Como é um dia típico de trabalho nessa empresa?
· Quais responsabilidades terei nesse cargo?
· A quem vou me reportar?
· Qual o tamanho da equipe da qual farei parte?
· Qual o estilo de gerenciamento da empresa?
· Como o(a) senhor(a) vê a empresa em cinco anos?

O DIA D
· Não dê vexame. Saiba o nome e cargo do entrevistador, o local, a data e o horário da entrevista.
· Vista-se adequadamente para a ocasião. Procure conhecer o perfil da empresa antes, e use essa informação na hora de escolher roupa, sapato e acessórios.
· Evite perfumes fortes.
· Confirme se a roupa está limpa.
· Para as mulheres: evitem saias curtas demais, decotes cavados e tecidos transparentes. Nada de maquiagem pesada.
· Para os homens: nada de paletó amarrotado, pastas ou sapatos surrados. Verifique se as unhas estão aparadas e limpas. A barba deve estar feita.
· Administre bem seu tempo. Tente chegar 10 minutos antes da hora marcada.
· Leve cópias do currículo, anotações feitas durante a preparação sobre suas competências e objetivos, papel e caneta.

Chegou a hora!
· Não esqueça que você pode ser avaliado desde o momento em que pisa na empresa. Portanto, trate bem a secretária e os assessores e fique atento. Qualquer nova informação pode ser preciosa nessa hora.
· Pense que a entrevista é o seu primeiro dia de trabalho
· Sua atitude deve ser a de quem está ali para discutir um projeto, e não a de quem está mendigando um trabalho
· Tente manter sua autoconfiança
· Reflita bem antes de responder. Não se precipite, mas também não enrole
· Jamais fale mal do seu ex-chefe ou da empresa em que trabalhou
· Não tenha receio de mostrar sentimentos de insatisfação ou raiva

Escape das armadilhas
· Se o entrevistador faz uma pergunta que você não tem idéia da resposta?
"Fale-me sobre o modelo Value at Risk de avaliação de risco", dispara o entrevistador. Que fria! Você não sabe a resposta. Mas conhece um outro modelo. Então, siga em frente. Diga: "Conheço pouco o Value at Risk para fazer uma análise mais profunda, mas conheço esse outro método, que acredito ser extremamente eficiente". Ninguém espera que você seja uma enciclopédia ambulante, mas que saiba defender suas idéias.
· Se o recrutador chama você pelo nome errado?
Faça uma correção na hora. Educadamente diga que você é fulano e não sicrano e continue a conversa. Se o entrevistador continuar a errar, então diga: "Sei que o senhor conversa com muitos candidatos. Gostaria de checar se está com o meu currículo em mãos. Sou fulano de tal, formado pela universidade XYZ""
· Se o telefone celular toca durante a entrevista?
Desligue imediatamente. Peça desculpas. Aliás, o correto é entrar na sala com o celular desligado.
· Se você chegar atrasado?
Para essa, não tem desculpa. O melhor a fazer é ligar para o entrevistador com antecedência, explicar o problema e pedir desculpas. Se o atraso for ultrapassar 15 minutos, esteja disponível para remarcar a entrevista.
· Se o entrevistador fala algo que você sabe que é incorreto?
Se for um erro que você pode contradizer com números e dados, faça-o delicadamente. Ele pode estar testando você. Repita a frase com a correção, sem destacar que o entrevistador está errado.
· Se você comete uma gafe estúpida (como a de dizer no final de uma entrevista com o diretor da Pepsi que você sempre quis trabalhar na Coca-Cola)?
Corrija a gafe rapidamente. Deixe claro seu compromisso com a empresa. E não tente justificar o equívoco dizendo que se confundiu porque teve ontem uma entrevista com o pessoal da Coca-Cola. O remendo pode ser ainda pior.
· Se você derrubar café na roupa?
Tente conduzir a situação com bom humor. Pergunte onde ficam as toalhas de papel e peça licença para ir buscá-las. Não fique esperando alguém consertar a confusão que arrumou. Deixe claro que a entrevista é mais importante que o imprevisto.

DEPOIS
· Volte para casa e analise a entrevista. Verifique o que funcionou e o que não deu certo e como poderia melhorar na próxima ocasião
· Envie uma carta de agradecimento à empresa no máximo 48 horas após a entrevista
· Se você não tiver notícia nenhuma após duas semanas, ligue para o recrutador e verifique se ele precisa de mais algum dado sobre você


Você sabia?
De acordo com dados da Society for Industrial and Organizational Psychologists, entidade americana de psicólogos ligados ao trabalho, as entrevistas têm apenas 65% de eficiência no julgamento das competências e da capacidade de liderança dos candidatos.

Endereços de agências de Empregos

ABOLIÇÃO
Dinâmica
Avenida Dom Helder Câmara 7797, 2º andar - ABOLIÇÃO
ADARAÍ
Full Service Control -
Rua Br Mesquita, 850 bl A ap 801 - ANDARAÍ
BARRA DA TIJUCA
PLY Consultoria Serv Temporários Ltda
Avenida Canal Marapendi, 1600 ap 302 - BARRA

Espaço Consultoria de RH
Avenida das Americas, 1155, gr. 2106 - Barra Space Center-BARRA
http://www.espacopessoal.com.br/

Professional News
Avenida das Américas, 4200 bl 8 s 212a - Barra da Tijuca - BARRA

GRUPO LET
AVENIDA DAS AMERICAS, 4200, bl 9, sala 309 A -BARRA
http://www.grupolet.com/

Hunter
Avenida das Américas, 500, bl 21 -143-BARRA

ADCOM Serviços Ltda
Bitmap Bitmap
Avenida das Américas, 7907 bl C s 213 -BARRA

Ability RH
Avenida Hildebrando de Araújo Goes, 55 - bl 1-BARRA
BONSUCESSO
Apice Consultoria de Recursos Humanos Ltda
Avenida Bruxelas, 134 Gr 405 Bonsucesso - Rio de Janeiro - RJ - BONSUCESSO

Prata Recursos Humanos E Assessoria Empresarial Ltda
Pç Nações, 306 gr 403 - Bonsucesso -BONSUCESSO

GRUPO EXPLORER RH
RUA BONSUCESSO, 167-BONSUCESSO

Defan Consultoria Organizacional Ltda
Rua Cardoso Morais, 61 s 914 - Bonsucesso - BONSUCESSO
CAMPO GRANDE
CMTE -
RUA BARCELOS DOMINGOS, 162CAMPO GRANDE
CENTRO RJ
MPA RH
AVENIDA FRANKLIN ROOSEVELT, Nº 39 - SALA 602 -CASTELO

WM Grupo de Serv Terceirizados Ltda
Avenida 13 de Maio, 13 gr 1913 CENTRO RJ

Soluções E Empreendimentos Em RH Ltda
Avenida 13 de Maio, 23 s 1113 CENTRO RJ

Tradição
Avenida 13 de Maio, 23 s 2509 - Centro - Rio de Janeiro - RJ CENTRO RJ

Gente RH
Avenida 13 de Maio, 23, 602, 08:30 às 16:30h CENTRO RJ

Agencia Brasil
Avenida 13 de Maio, 33 - sl 2206 CENTRO RJ

Coperlife Serviços Gerais Ltda
Avenida 13 de Maio, 33 bl A s 804 - Centro -CENTRO RJ

ELLOS SELEÇÃO
Avenida 13 de Maio, 33 BLOCO A, 1009 CENTRO RJ
http://www.elloselecao.com.br/

SPA Recursos Humanos Ltda .
Avenida 13 de Maio, 33 Gr 1511 e 1516 Centro - CENTRO RJ

Gelre Trabalho Temporário S/A
Avenida 13 de Maio, 33, 34 andar ( cadastro)CENTRO RJ

Avenida 13 de Maio, 47 - 1211º andar CENTRO RJ

N.P.A.
Avenida Almirante Barroso 72 sala 201- Centro - CENTRO RJ

Worklife Recursos Humanos
Avenida Almirante Barroso, 6 s 702 - Centro - CENTRO RJ

Emsege Serviços e Ass.Empresarial Ltda
Avenida Beira Mar, 406 s 1103 - Centro - CENTRO RJ

Partime Serviços Temporários Ltda
Avenida Calógeras, 6 - Centro - Rio de Janeiro - RJ-CENTRO RJ

Módulo Serviços Temporários Ltda
Avenida Churchill, 129 gr 404 - Centro - CENTRO RJ

Horizonte
Avenida Erasmo Braga, 255, sala 404, Castelo-CENTRO RJ

AVENIDA FRANKLIN ROOSEVELT, Nº 39 - SALA 602 -CENTRO RJ

Secretaria Estadual de Trabalho e Renda (Setrab)
Avenida General Justo, 275, Castelo CENTRO RJ

BOA CHANCE
Avenida Graça Aranha, 81, 2º andar,CENTRO RJ

SINERGY
AVENIDA HENRIQUE VALADARES, 23, SALA 902,CENTRO RJ

Teachware R.H. Sistemas Informação Ltda
Avenida Mal Câmara, 160 s 1812 - Centro - CENTRO RJ

Integra Assessoria Empresarial e RH
Avenida Mar. Floriano, 38 Centro -

Cooperamus
Avenida Marechal Câmara, 271, 1102,

NEVES BARRETO RH
AVENIDA MARECHAL. FLORIANO, 38, SALA 1.110,

CASTER RH
AVENIDA NILO PEÇANHA, 50, 1912

Ascese
Avenida Nilo Peçanha, 50, 201

Master Recursos Humanos Ltda
Avenida Passos, 101 s 1004 - Centro -

Âncora Serv.Empresariais
Avenida Passos, 120 - 14º
Anchor
Avenida Passos, 120, 14º andar, Centro, Rio de Janeiro

Coop.Multiprof. Prest de Serv E Consult Ltda
Avenida Pres. Antônio Carlos, 54 s 203

Staff Recursos Humanos Ltda
Avenida Presidente Vargas, 309, Sl 2203
http://www.bne.com.br/

Simetria Serviços Empresariais Ltda
Avenida Presidente Vargas, 418, cj 307

Intermediun
Avenida Presidente Vargas, 446/ 1.003

Sercom Serviços Terceirizados
Avenida Presidente Vargas, 482,

Interservice
Avenida Presidente Vargas, 529, Portaria

Intermedium ou Direcional
Avenida Presidente Vargas, 529, Portaria 446 Sala 1003 - Centro -

Ciro
Avenida Presidente Vargas, 542 sala 1610 - Centro

CASA DO PROFISSIONAL
Avenida Presidente Vargas, 542, SALA 1003A

LPL 17 RH
Avenida Presidente Vargas, 542, SALA 1003A

PrimazTH
Avenida Presidente Vargas, 581 A, 3º e 111º andar,

Consult Consultoria Pessoal Serv.Temp. Ltda
Avenida Presidente Vargas, 583 s 320 - Centro -

KS RH
Avenida Rio Branco, 037, sl. 1102,
http://www.ksrecursoshumanos.com.br/
Avenida Rio Branco, 037, sl. 1104, 116

GRUPO FACTT
Avenida Rio Branco, 043, 2º andar
http://www.grupofact.com.br/

Serv Temp Serviços Temporários Ltda
Avenida Rio Branco, 109, sala 22

Grupo Foco
Avenida Rio Branco, 110, 21º andar

Avenida Rio Branco, 116 - 18º andar
Arbeit Consultores de Pessoal Ltda
Avenida Rio Branco, 120 s 1128 - Centro -

Acser Recursos Humanos Ltda
Avenida Rio Branco, 123 S 613

Know How Recursos Humanos Ltda
Avenida Rio Branco, 156 s 2326 - Centro -
Shulla Recursos Humanos Ltda
Avenida Rio Branco, 185, sala 418
ELITHE RH
AVENIDA RIO BRANCO, 050, 20º ANDAR-site
http://www.elitherh.com.br/

Better Recursos Humanos Ltda
Avenida Rio Branco, 081, 15º andar - Centro
NOVEZALA RH
LARGO DE SÃO FARNCISCO DE PAULA, 42
Solução
Praça Floriano 51 18º andar Cinelândia -
Grupo Seres
Praça Floriano Peixoto, 51, 13º andar, Cinelândia
Solução RH
Praça Floriano Peixoto, 51, 18º andar, Cinelândia
http://www.solucaorh.com.br/

Skipper
Praça Tiradentes, 73, Sobreloja,

Equipe R. H.Terceirização , Recrutamento e Serviços Temporários
R Leandro Martins, 22 Sl 907centro - Rio de Janeiro - RJ

Boa Chance Assessoria em Recursos Humanos
R México, 98 And 1º Centro - Rio de Janeiro

RH Internacional Ltda
Rua 1º Março, 23 an 6 - Centro - Rio de Janeiro - RJ

Seres
Rua Alcindo Guanabara, 24, 2º andar
http://www.seres.com.br/

Select
Rua Buenos Aires, 48, 711,

FIRST RH
RUA BUENOS AIRES, 68, 12º ANDAR E 11º ANDAR

Agir RH
Rua Camerino, 128, 9º andar

Assoc.Brasileira Emp Serv Terc.de Trab Temp
Rua Candelária, 9 s 1003 - Centro -

Tradição
Rua da Quitanda, 70/4º

Vinde
Rua do Acre, 83 Sl. 1106

Manpower
Rua do Mercado, 11 - 3º andar - Praça XV.
http://www.manpower.com.br/

People's Service
Rua do Ouvidor,161, sala 305

Better
Rua do Rosário, 103, 6º andar
Diferencial
Rua do Rosário, 99, 2º andar

Afamar Capital Humano
Rua Evaristo da Veiga, 55, 9º andar, Cinelândia

Busca Certa Empregos E Serv Ltda
Rua México, 98 sl 101 -

NOVA GUANABARA
RUA MIGUEL COUTO, 35 SOBRELOJA 106

Laboro Empreendimentos E Serv Ltda
Rua Ouvidor, 108 s 401 -

Provan Serviços Temp.Consult.Pessoal Ltda
Rua Rosário, 151 an 2 - Centro - Rio de Janeiro - RJ

Help Serviços Empresariais Ltda
Rua Sen Dantas, 117 s 323 - Centro -

Vigel Mão-de-Obra Temporária Ltda
Rua Sen Dantas, 3 s 507f - Centro - Rio de Janeiro - RJ

Central Rio Recursos Humanos
Rua Sen Dantas, 80 s 202 - Centro

[Central Rio Serviços Técnicos Profissionais Ltda
Rua Sen Dantas, 80 s 202 - Centro - Rio de Janeiro

Cristal RH
Rua Senador Dantas, 80 sl 201, Cinelândia

ADAPTA
Rua Senador Dantas, 80, grupo 1.604

Labor
Rua Senador Pompeu, 32,
http://www.laborconsultoria.com.br/

Seleção Tradicional Consultoria Ltda
Rua Sta Amélia, 33 ap 101 - Praça da Bandeira -

Atus RH
Rua Teófilo Otoni, 82, 11º andar 9 às 14horas

Personale
Rua Uruguaiana 174 - 10ºandar

E-Hunter
Travessa do Ouvidor, 27, 5º andar

Atento Brasil S/A
Avenida Presidente Vargas, 3131 an 7 - Cidade Nova

DEL CASTILHO
Ager Recursos Humanos Ltda
Avenida D. Helder Câmara, 3357 s 204

DUQUE DE CAXIAS
Speed Service Serv E Agenciamento Ltda
Avenida Jorn Moacyr Padilha, 540 s 1Jardim Primavera -

Speed Service Serv E Agenciamento Ltda
Avenida Palmeiras, 20 lj A - Jardim Primavera -

FLAMENGO
Eboli & Granceia Ltda Ges.de Trein.E Desenv.
Rua Sen Vergueiro, 228 s 1103
FREGUESIA
Astem Serviços Temporários Ltda
Estr Jacarepaguá, 7655 gr 623 - Freguesia -
ESTRADA DO GABINAL, 313, 2º PISO LJ 270A, RIO SHOPPING

GRAJAÚ
New Idea Serviços Temporários Ltda
Rua Rosa e Silva, 137 - Grajaú - Rio de Janeiro - RJ

HUMAITÁ
Acess Seleção Recrutamento Aperfeiçoamento RH Ltda
Rua Vva Lacerda, 58

JACAREPAGUÁ
DSRH ou NPARH
Avenida Geremário Dantas, 34, sl 214, Tanque

Sellingout
Rua Marapendi, 710/0 - Taquara

LARANGEIRAS
Concept Serviços Temporários Ltda
Rua Ipiranga, 46 - Laranjeiras -
M.HERMES
Coop.Mista Trab E Cons Trab Est Gar Af RJ
Rua Boipeba, 125 c 3 - Marechal Hermes -
MACAÉ
AG Brasil Emp Brasileira de Recursos Humanos Ltda
Avenida Rui Barbosa, 420 s 3
MADUREIRA
RH Internacional Ltda
Rua Carvalho Sousa, 237 s 504 - Madureira -
MÉIER
Work Serviços Auxiliares Ltda
Rua Arquias Cordeiro, 324 s 215
Work Recursos Humanos
Rua Arquias Cordeiro, 324 s 215

Extra Quadro - Mkt Recursos Humanos
Rua Caetano Almeida, 7 ap 402 - Méier -
MDR
Rua Hugo Bezerra, 183 (Esquina com a Dias da Cruz)
NITERÓI
HUMANAS
Avenida Amaral Peixoto, 60, sala 307, Centro,
RH 2000 Serviços Temporários
r Visc do Rio Branco, 305 S 503 Centro - Niterói - RJ
PAVUNA
Federal
Avenida Phidyas Tavora, 321,
PENHA
Contato RH
Avenida Bráz de Pina, 24, sl 503, Penha, RJ, CEP 21070-540
PETRÓPOLIS
Meet Minas Recursos Humanos
Rua Imperador, 68 - Centro - Petrópolis - RJ
PIEDADE
L I Serviços Temporários Ltda
Rua Paraná, 118 - Piedade - Rio de Janeiro - RJ
RAMOS
STRALU
Rua Maria da Glória, 324, Ramos (próximo a passarela 12 da Av. Brasil - sentido Centro).
SÃO CRISTÓVÃO
CAT
Rua Chaves Faria, 260 -
http://www.catrj.org.br/

DR Marketing Serv Temporários Ltda
Rua S Luís Gonzaga, 477 s 202 - São Cristóvão -
Hope
Rua 24 de Maio, 105, - RJ - CEP. 20920-350
São Franc.Xavier

Work Able Service Ltda
Rua Amoroso Costa, 149
TIJUCA
Contact
Rua José Higino, 249
Ramalho Serviços Temporários Ltda
Rua Prof Gabizo, 26 an 1 -
VILA ISABEL
Companhia RH
Rua Visconde de Santa Isabel 20, sl 414, Vila Isabel
VILA VALQUEIRE
Mega
Praça do Valqueire, 8, sala 209, Vila Valqueire
VILAR DOS TELES
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